KPI оператора ПК

[nlobp]

Людей не осталось видимо.
"Помогли" бывшие сотрудники компании

Неа, не угадали.

Раньше решал этот вопрос сменой человека.

В другой компании и можно сказать даже в другом регионе так можно было))

Почему?

Это лучшие представители тех, кто обращались по вакансии ))

Рядового оператора нельзя взять, т.к. будет в 1С: 10 шт продукции "see desсription below"
А со знанием английского, это уже менеджер ВЭД / помощник менеджера ВЭД выходит.

И вот тут-то начинается самая жесть )))

люди 23-26 лет от роду, хотят з.п в 60-90 т.руб месяц. один 150 попросил ))
При этом мы не Москва и не Питер.

Я в вакансии от 45 указал, с мыслью, на 55 сторговаться ))

Сертификацией занимались - нет, это вот другой человек занимался.
Логистикой? нет это отдел логистики
ТНВЭД определяете - нет, этим начальник отдела занимается
Я тут не вижу за что 45-то платить.

Многие спрашивают - достаточно ли творческая работа?
Все же сейчас майнеры, вайнеры, блоггеры и прочие бездельники.

Один спросил - а у меня будет помощник?
конечно, в твои 23 года у тебя будет помощник, два заместителя, личный водитель.

Один написал в анкете - знание английского intermediate.
После пары вопросов на английском красноречиво молчал минут 5, потом спросил - а это обязательно?

люди от 27 до 45 хотят быть начальниками.
или тупо присылают резюме с заголовком начальник отдела
или в процессе собеседования спрашивают - знаете, а я бы хотел быть начальником отдела.

от 45 и старше - директор уже с трудом согласовывает такие кандидатуры.
вышел один такой товарищ на 1,5 дня, сказал, что работа не нравится.

так что буду работать с теми, кто есть ))