![]() |
|
|
|
|
Тема : Санкт-Петербургская таможня | Опции темы | Опции просмотра |
Постоялец
Регистрация: 17.07.2008
Сообщений: 148
Благодарности:
отдано: 19
получено: 16/12
|
14.06.2019, 12:19
#11
Про профессионалов в управлении
Прочитал предыдущие интересные истории.
Про коллегии и совещания. Про назначения и стили руководства. Так вот я тоже выскажу свое мнение. Ну не может никак не может быть начальником человек никогда не работающий если так можно выразиться на земле. Да есть такие слова как администратор и модератор. Но не может быть начальником отдела декларирования лицо ни разу не выпустившее декларацию. Не может отвечать за риски человек не умеющий их заполнять применять итд. Красивое слово "генерал" но для этого надо начинать с обычного инспектора. А назначать или контракты не продлевать на это много ума не надо!🤴🤴🤴 А то что касается выполнения показателей так это первый заместитель прав. С автовыпуском еще сложнее будет! Да и люди увольняются не просто так. Зарплаты низкие. Таможней должны руководить люди с большим опытом работы в таможенном деле. Но как говорится :"С начальством не спорят!"."сиди молчи.на фуражке написано "нельзя". Под фуражкой сотрудников извилины что контракт скоро закончится!!!!! |
__________________
"I have nothing to declare exept my genius"-O.Wilde. ![]()
Последний раз редактировалось ТРИ ЗВЕЗДЫ; 14.06.2019 в 12:23..
|
|
![]() |
Ответить с цитированием |
Поблагодарили: |
|