Засада на Истринском посту

[Эльза]

Но он директор это в уставе написано и 46 ИФНС в курсе.

А Вы, случаем, не иностранец?)))) Сколько можно мусолить одно и то же? Нет разрешения на работу, не может работать, а раз не может работать...ну и так далее...

[regega45]

А Вы, случаем, не иностранец?)))) Сколько можно мусолить одно и то же? Нет разрешения на работу, не может работать, а раз не может работать...ну и так далее...

Нет я Русский. Мне это мусолить тоже не хочется. Мне нужна подсказка.

[Эльза]

Нет я Русский. Мне это мусолить тоже не хочется. Мне нужна подсказка.

Директору получить разрешение на работу или новый директор (россиянин или с разрешением на труд) и новый контракт и тп.

[Blackhawk]

Директору получить разрешение на работу или новый директор (россиянин или с разрешением на труд) и новый контракт и тп.

Я думаю, что второе решение самое оптимальное ....
Получить разрешение на работу ,мне кажется, тяжеловато .....

[Эльза]

Я думаю, что второе решение самое оптимальное ....
Получить разрешение на работу ,мне кажется, тяжеловато .....

Тут тоже есть засада: принять директора задним числом сложновато, значит контракт не может быть датой раньше, чем дата приказа о назначении директора.

[l e x]

Я думаю, что второе решение самое оптимальное ....
Получить разрешение на работу ,мне кажется, тяжеловато .....

Согласен -нужен новый приказ о назначении ген. дира, а иноземец пусть будет будети президентом (магом 80_го уровня) фирмы. Вносите изменения в ЕГРЮЛ, получаете новую выписку, оформляетесь

[ast11]

Нет разрешения на работу, не может работать, а раз не может работать...ну и так далее...

Эээ... И чего?!
Ну, не может. Но вот сработал.
Допустим, сделал табуретку работник, не имеющий разрешения на работу. Табуретку следует признать недействительной, или как?!

Допустим доверенность мы сделаем. Документы надо переделывать или нет? Так как говорят что директор не мог подписывать так как у него нет разрешения на работу.

Вы им скажите, что подписывать - это не работать!!!

И пусть идут нафиг. Если у работодателя работает человек, не имеющий разрешения на работу, ФМС может оштрафовать работодателя.
Но к ФТС эта ситуация ни малейшего отношения не имеет!

[Камилла]

Эээ... И чего?!
Ну, не может. Но вот сработал.
Допустим, сделал табуретку работник, не имеющий разрешения на работу. Табуретку следует признать недействительной, или как?!

Вы им скажите, что подписывать - это не работать!!!

И пусть идут нафиг. Если у работодателя работает человек, не имеющий разрешения на работу, ФМС может оштрафовать работодателя.
Но к ФТС эта ситуация ни малейшего отношения не имеет!

Но, вполне возможна ситуация, что контракт признают недействительным (даже по суду), тк от российского юрлица он подписан иностранцем, не имеющим разрешения на коммерческую деятельность (или работу, как лучше?) на территории РФ. Есть Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Там пишут, что работать в РФ иностранцам, не получившим разрешения на трудовую деятельность, незаконно. Значит и документики, что такое лицо подписывало не имеют юридической силы.

[Anda]

Компанию зарегистрировали, и работала она с таким директором, паспорт сделки (наверное) в банке "прошел" с таким директором... И только таможне больше всех надо!
Декларант-юр.лицо, официально существующее (зарегистрированное) на территории РФ. Какое дело таможне кто у них директор-какое у него гражданство, какой он национальности, вероисповедания, расовой и половой принадлежности и т.п.???

[atreg64]

Компанию зарегистрировали, и работала она с таким директором, паспорт сделки (наверное) в банке "прошел" с таким директором... И только таможне больше всех надо!
Декларант-юр.лицо, официально существующее (зарегистрированное) на территории РФ. Какое дело таможне кто у них директор-какое у него гражданство, какой он национальности, вероисповедания, расовой и половой принадлежности и т.п.???

Тут уже выше было сказано: таможня подсознательно держит УчВЭДа на прицеле АП...а индуса расстрелять не смогут...