|
|
|
|
|
||||||
| Ответ |
| Тема : ВОПРОС КАДРОВИКАМ! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! | Опции темы | Опции просмотра |
|
|
|
Гуру
Регистрация: 24.09.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 8,370
Благодарности:
отдано: 761
получено: 1,669/1,349
|
03.05.2012, 09:53
#1
Цитата
( ИгорьЮ+ » )
Дык в таможенных органах и управление персоналом осуществляется в рамках СУР, я даже ссылку на недавнюю тему дал, где это обсуждалось  |
|
|
__________________
Истина рождается как ересь, умирает как предрассудок |
||
|
Ответить с цитированием |
|
|
|
Старожил
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: РФ (чаще ПФО)
Сообщений: 17,959
Благодарности:
отдано: 1,290
получено: 1,795/1,340
|
03.05.2012, 10:01
#2
Цитата
( Brock » )
Вот дожили... и на персонал у них риски...   |
|
|
__________________
"Если выпало в Империи родиться, лучше жить в глухой провинции,у моря" (И.А.Бродский) |
||
|
|
Ответить с цитированием |
|
Гуру
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: ДВ
Сообщений: 60,031
Благодарности:
отдано: 1,249
получено: 4,687/4,266
|
03.05.2012, 10:07
#3
Цитата
( Anda » )
ну да, если у инспектора будет большая ЗП, -возможен РИСК ожирения |
|
|
|
Ответить с цитированием |
|
Постоялец
Регистрация: 02.02.2012
Сообщений: 126
Благодарности:
отдано: 20
получено: 26/20
|
03.05.2012, 13:47
#4
Цитата
( Brock » )
Полностью согласен! Если кто-то не отработал профиль риска, то срабатывает механизм управления персоналом с последующим перемещением или демобилизацией. |
|
|
|
Ответить с цитированием |
,
Комбинированный вид
