Курсы повышения квалификации и декрет :)

[Navigation]

Добрый день,

помогите, пожалуйста, советом, ну или опытом в следующем году я должна пройти курсы повышения квалификации, которые необходимо пройти каждые 2 года...так вот, в РТА расписание на январь 2013 еще не известно, да и будет в лучшем случае в январе 2013, а у меня такое вот обстоятельство, что в конце января 2013 я ухожу сначала в отпуск, а потом сразу в декрет во время отпуска (а декрета и подавно) организация, в которой я тружусь, не имеет права отправлять меня на обучение или повышение квалификации...так как мне быть?

[Ken-T]

Добрый день,

помогите, пожалуйста, советом, ну или опытом в следующем году я должна пройти курсы повышения квалификации, которые необходимо пройти каждые 2 года...так вот, в РТА расписание на январь 2013 еще не известно, да и будет в лучшем случае в январе 2013, а у меня такое вот обстоятельство, что в конце января 2013 я ухожу сначала в отпуск, а потом сразу в декрет во время отпуска (а декрета и подавно) организация, в которой я тружусь, не имеет права отправлять меня на обучение или повышение квалификации...так как мне быть?

А сами то Вы хотите пообучаться?

[Navigation]

А сами то Вы хотите пообучаться?

моя основная цель - чтобы аттестат не сгорел может быть кто то знает, где можно проконсультироваться по этому вопросу? я бы лучше после декрета пошла освежить знания...

[Ken-T]

моя основная цель - чтобы аттестат не сгорел может быть кто то знает, где можно проконсультироваться по этому вопросу? я бы лучше после декрета пошла освежить знания...

Ну а с ребенком есть кому посидеть, пока Вы учиться на курсах будете? Если есть кому посидеть, то идите на курсы. Имеет работодатель право или не имеет отправлять на учебу значения не имеет. Если Вы хотите обучаться, а работодатель готов оплатить Ваше обучение, то флаг Вам все в руки. Проблем не вижу.
P.S.: А декрет не исключается из двухгодичного периода для повышения квалификации. То есть два года, и все тут, декрет не имеет значения для этого срока. У Вас же есть целый год для выбора периода обучения. Пусть лялька подрастет и сходите на учебу.

[Navigation]

Ну а с ребенком есть кому посидеть, пока Вы учиться на курсах будете? Если есть кому посидеть, то идите на курсы. Имеет работодатель право или не имеет отправлять на учебу значения не имеет. Если Вы хотите обучаться, а работодатель готов оплатить Ваше обучение, то флаг Вам все в руки. Проблем не вижу.
P.S.: А декрет не исключается из двухгодичного периода для повышения квалификации. То есть два года, и все тут, декрет не имеет значения для этого срока. У Вас же есть целый год для выбора периода обучения. Пусть лялька подрастет и сходите на учебу.

да я бы с радостью пошла позже, летом например, но работодатель утверждает, что не имеет права проводить по бухгалтерии оплату курсов и пр. в этот период. прям какой то замкнутый круг сейчас написала обращение в СЗТУ, может ответят если за дурочку не посчитают

спасибо за ответы!

[Ken-T]

да я бы с радостью пошла позже, летом например, но работодатель утверждает, что не имеет права проводить по бухгалтерии оплату курсов и пр. в этот период. прям какой то замкнутый круг сейчас написала обращение в СЗТУ, может ответят если за дурочку не посчитают

спасибо за ответы!

Плохой бухгалтер, раз не может придумать как оплатить курсы. Не уж то в счете и в платежке указывается конкретный человек, за которого происходит оплата за обучение? Я вот иду от фирмы на платный семинар и нигде по бухгалтерии не проходит, что именно я иду на обучение.

[Chapaev]

да я бы с радостью пошла позже, летом например, но работодатель утверждает, что не имеет права проводить по бухгалтерии оплату курсов и пр. в этот период. прям какой то замкнутый круг сейчас написала обращение в СЗТУ, может ответят если за дурочку не посчитают

спасибо за ответы!

На период обучения можете прервать декрет, а потом снова уйти. ТК РФ(в смысле Трудовой) посмотрите.

[Navigation]

Плохой бухгалтер, раз не может придумать как оплатить курсы. Не уж то в счете и в платежке указывается конкретный человек, за которого происходит оплата за обучение? Я вот иду от фирмы на платный семинар и нигде по бухгалтерии не проходит, что именно я иду на обучение.

в договоре прописывается и в платежке ну ладно, что нить придумаем я думаю

[Anda]

в договоре прописывается и в платежке ну ладно, что нить придумаем я думаю

Ну а раньше - до отпуска и до декрета пройти?
И ещё вариант - где-то здесь, на форуме, про дистанционные курся повышения квалификации говорилось...
А оплата - да Вы можете и сами оплатить (и договор и оплата Вас, как физ.лица, с "обучающими") , а Ваша контора Вам "скомпенсирует"...

[Navigation]

Ну а раньше - до отпуска и до декрета пройти?
И ещё вариант - где-то здесь, на форуме, про дистанционные курся повышения квалификации говорилось...
А оплата - да Вы можете и сами оплатить (и договор и оплата Вас, как физ.лица, с "обучающими") , а Ваша контора Вам "скомпенсирует"...

скорее рассматриваю второй вариант с компенсацией, до отпуска и декрета не успеть, курсы 3.5 недели, а на январь до сих пор расписания нет и будет только в январе, как мне сказали в РТА, да и занятия начинаются по мере набора группы...прям засада какая то