Мотивация для отдела Логистики / Импорта / ВЭД

[NoNameFace]

для человека могут быть только два мотиватора - материальный и нематериальный.
терпеть работу, на которую над себя заставлять ходить можно только ради хорошего вознаграждения.
или ты будешь мириться с менее крупным заработком ради того, чтобы тебя не трясло каждые полчаса на рабочем месте

[Михайлов Валентин]

Я проработал достаточно долгое время начальником отдела логистики в разных организациях. Нормально работающих и объективных KPI для отдела логистики нет, с этим надо смириться.
Оценить можно субъективно, волевым решением вышестоящего руководителя.
Если он хороший специалист, то может оценить правильно

Почему тогда не пробовали придумать и предложить свое видение KPI?

[NoNameFace]

На тот момент от 35 до 50, 60 у зама и 70 у начальника отдела

просматриваю вакансии - сейчас такую зп почти везде предлагают. это просто смешно, учитывая уровень цен в магазинах.

за такие деньги можно в кассе сидеть и не ломать себе голову

[NoNameFace]

начинаешь задумываться - на кой фиг потратил столько лет на получение высшего образования, учил иностранный язык, получал опыт работы по типа хорошей специальности.

когда можно было - жить в свое удовольствие, бухать, гулять и получать такую же зп как и образованные люди

PS: кстати, еще не поздно уйти в этот чудный даугншифтинг)))))

[ИгорьЮ+]

На тот момент от 35 до 50, 60 у зама и 70 у начальника отдела

момент был года три назад? если с той премией, то относительно неплохо.

[Михайлов Валентин]

начинаешь задумываться - на кой фиг потратил столько лет на получение высшего образования, учил иностранный язык, получал опыт работы по типа хорошей специальности.

когда можно было - жить в свое удовольствие, бухать, гулять и получать такую же зп как и образованные люди

PS: кстати, еще не поздно уйти в этот чудный даугншифтинг)))))

не сможете )
вас будет "ломать" от тупости и ежедневного ничего не делания. Пока совсем не деградируете.

[ИгорьЮ+]

начинаешь задумываться - на кой фиг потратил столько лет на получение высшего образования, учил иностранный язык, получал опыт работы по типа хорошей специальности.

когда можно было - жить в свое удовольствие, бухать, гулять и получать такую же зп как и образованные люди

PS: кстати, еще не поздно уйти в этот чудный даугншифтинг)))))

думаю на пенсии, куплю себе бунгало, где нибудь в Тае, жратва дешевая,
тепло, мухи не кусают , море.

одно плохо, нет снега

[баллон]

Почему тогда не пробовали придумать и предложить свое видение KPI?

Что значит не пробовал?
Придумывал и внедрял.
Смысл был примерно как у frodo- соблюдение регламентов. Точнее - точное соблюдение озвученных сроков доставки. То есть, например, в феврале я говорил: "весной этого года контейнеры из Китая будут доставляться в Москву за 40 дней". Отклонение на 5 дней в ту или иную сторону означало лишение части премии. Коэффициент был достаточно сложный.
Фигня всё это, на самом деле Если говорить о цели вытрясти денег из работодателя - то да, можно чего-нибудь придумать. Если цель - реальная мотивация, то механистический подход портит дело.

[ИгорьЮ+]

не сможете )
вас будет "ломать" от тупости и ежедневного ничего не делания. Пока совсем не деградируете.

будет сидеть с ноутом на пляже и фрилансить

[ИгорьЮ+]

Что значит не пробовал?
Придумывал и внедрял.
Смысл был примерно как у frodo- соблюдение регламентов. Точнее - точное соблюдение озвученных сроков доставки. То есть, например, в феврале я говорил: "весной этого года контейнеры из Китая будут доставляться в Москву за 40 дней". Отклонение на 5 дней в ту или иную сторону означало лишение части премии. Коэффициент был достаточно сложный.
Фигня всё это, на самом деле Если говорить о цели вытрясти денег из работодателя - то да, можно чего-нибудь придумать. Если цель - реальная мотивация, то механистический подход портит дело.

а поправка на ноябрьские шторма?

то есть, если ящик приехал за 35 дней, тоже лишение?