Стоит ли брать декларанта в штат ?

[Юго-Западный ветер]

Прально, пока толкового спеца себе не найдет, а будем делать все сам, развиваться не будет. Директор должен решать более глобальные задачи а не описаловкой к ДТ Возьмите человека, а сами освободившееся время тратьте на развитие ну или на пляж и солнышко)

человека надо брать, а не раба там еще надо каких-то челов освободить от внутренней логистики)))) и еще неизвестно может и от международной тоже - кто у них там транспортом занимается мы ж не знаем