ЦЭКТУ и ЭКС

[Антип]

Суха теория, мой друг! А древо жизни пышно зеленеет! (Гёте). Или из современной классики: «Что нам Таити и Гаити. Нас и здесь хорошо кормят». Предлагаю разобрать конкретную, т.е. невыдуманную, ситуацию. Некий руководитель, через год после назначения, по одному ему известной причине, решает судиться с тридцатью своими подчиненными с предъявлением им претензий о возмещении своими действиями или бездействием материального ущерба в размерах от 200 до сотен тысяч рублей. Ответчиками выступают начальники и заместители начальников почти всех структурных подразделений, т.е. по моей терминологии потенциальные члены команды, к тому же самые опытные и квалифицированные эксперты. По должности и роду работы и др. формальным признакам они не являются материально ответственными лицами. При этом, почти со всеми «подсудимыми» руководитель продолжает трудиться, как теперь принято говорить, в режиме on line на ниве пресечения контрабанды. Доказательность претензий, мягко говоря, слабовата. Очевидный ход списания реально израсходованных мат.запасов руководителем сознательно и активно отвергается. Мат.запасы по своим потребительским свойствам не могут быть полезными для ответчиков. Это признается истцом. А теперь вопросы. В чем с очки зрения руководителя, Вы видите цель такой акции? Способствует ли повышению авторитета руководителя, оздоровлению морального климата в коллективе, данная ситуация? Какие действия должна предпринять проигравшая сторона после завершения процессов (рассмотрим оба возможных варианта). Может быть rnj-nj встречался подобным, тогда поделитесь знаниями. Если не хватает вводных – готов добавить и без фантазий.